Notre engagement envers l’accessibilité

Trans Mountain s’est engagée à créer un environnement inclusif pour toutes les personnes. Nous comprenons l’importance de favoriser un environnement accessible et accueillant pour nos employées et employés, nos clientes et clients, les membres de la collectivité et les organismes de réglementation. En tant qu’organisation, nous respectons et appliquons les exigences énoncées dans la Loi canadienne sur l’accessibilité (LCA). En raison de notre engagement envers l’accessibilité, nous intégrerons la législation sur l’accessibilité dans les politiques, procédures et programmes de notre entreprise.

L’accessibilité n’est pas un objectif ponctuel. Il s’agit d’un effort permanent. Notre engagement pluriannuel décrit l’approche et les mesures que Trans Mountain mettra en place pour améliorer les possibilités offertes aux personnes en situation de handicap. Il nous permet également d’envisager des moyens d’être plus inclusifs à l’avenir.

Faites-nous part de votre rétroaction sur l’accessibilité

Trans Mountain vous invite à lui faire part de votre rétroaction sur l'accessibilité, en particulier celle provenant des personnes en situation de handicap. Nous révisons continuellement notre processus actuel de réception de la rétroaction sur l'accessibilité.

Les rétroactions relatifs aux obstacles à l'accessibilité à Trans Mountain ou à la mise en œuvre du plan d'accessibilité de Trans Mountain peuvent être adressées à :

Un accusé de réception de la rétroaction sera fourni dans le même format que celui dans lequel il a été reçu, pour autant que la rétroaction ne soit pas soumise de manière anonyme.

Chargement en cours
Chargement en cours