À Trans Mountain, nous croyons que le large éventail de perspectives résultant de la diversité et de l’inclusion nous permet d’être plus efficaces. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’inclusion et à offrir des chances égales aux personnes de toutes les races, de toutes les ethnicités, de toutes les religions, de toutes les orientations sexuelles, de toutes les identités de genre, de toutes les capacités, de tous les statuts matrimoniaux, de tous les âges et de toutes les philosophies, et ce, à tous les échelons du personnel et de la gouvernance.

Notre comité sur la diversité accroît de façon proactive la sensibilisation à d’importants principes au sein de notre politique sur la diversité et l’inclusion. En offrant régulièrement des séances de formation, nous sommes en mesure de créer une atmosphère plus accueillante qui donne à tous les membres de l’équipe un sentiment d’appartenance, de sécurité et de valorisation.