Notre Approche

Trans Mountain s’engage à faire preuve de transparence quant à ses pratiques et à sa performance. Ce rapport sur les critères ESG a pour but de communiquer les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance ainsi que les mesures clés qui illustrent les progrès réalisés à ce jour et notre engagement à nous améliorer continuellement.

Notre respect pour les communautés autochtones fait partie intégrante de notre culture d’entreprise et est ancré dans nos activités environnementales, sociales et de gouvernance.

Environnement

Nos services de transport ont une empreinte carbone relativement faible, et nous pouvons aider nos clients à être concurrentiels sur des marchés qui s’emploient de plus en plus à atteindre des objectifs de décarbonisation. Notre pipeline traverse certains des terrains montagneux les plus accidentés du monde, ainsi que des zones humides, des cours d’eau, des parcs et des milieux urbains. Bien que nous travaillions dans un environnement difficile, notre pipeline assure un transport d’énergie sûr et fiable depuis près de 70 ans. Nous prenons grand soin de respecter l’utilisation traditionnelle du territoire et des ressources patrimoniales des Autochtones. Pendant le projet d’agrandissement, notre objectif est de réduire au minimum notre impact sur l’environnement et de compenser les impacts restants sur le climat, les zones humides et la biodiversité.

Social

Nous respectons les collectivités où nous exerçons nos activités et nous travaillons d’arrache-pied pour établir et maintenir ces relations. Nous exerçons nos activités d’une manière conforme à l’engagement du Canada à faire avancer la réconciliation avec les Autochtones. Que ce soit dans le cadre de nos activités de tous les jours ou pendant la construction, nous nous engageons à fonctionner de façon responsable et sécuritaire afin de protéger nos employés, nos entrepreneurs et le public. Nous favorisons également un environnement de travail positif, inclusif et diversifié.

Gouvernance

Notre conseil d’administration et notre équipe de direction s’efforcent de donner l’exemple à tous les employés et entrepreneurs en démontrant les valeurs de notre entreprise : sécurité, intégrité, respect et excellence. Nos politiques et pratiques établissent des attentes claires et favorisent la responsabilisation à tous les niveaux de l'organisation. Notre formation dote nos employés des outils nécessaires pour respecter les engagements contenus dans nos politiques. Nos décisions tiennent compte de notre vision à long terme et intègrent des facteurs environnementaux et sociaux. À mesure que les attentes de la société à l’égard des entreprises changent, nous restons attentifs à l’évolution des risques et des possibilités et adaptons nos pratiques commerciales en conséquence