La communauté du camp de Merritt, située près de Merritt, en Colombie-Britannique, hébergera jusqu’à 400 personnes qui travaillent sur le Projet d’expansion de Trans Mountain. Le site, qui sera actif de juillet 2021 au 30 septembre 2023, est géré par Civeo par l’intermédiaire d’une coentreprise en partenariat avec la Lower Nicola Indian Band.
Trans Mountain a sollicité la contribution et l’expertise des communautés autochtones, des gouvernements locaux, des fournisseurs de services et d’hébergement, des premiers intervenants et d’autres parties prenantes pour l’élaboration de ce site. L’engagement avec ces mêmes groupes est en cours et se poursuivra pendant toute la construction du Projet d’expansion.
Trans Mountain comprend l’importance de faire en sorte que les travailleuses et les travailleurs temporaires et leurs besoins en hébergement soient bien gérés et qu’ils correspondent aux intérêts et aux capacités de la communauté. En plus du Code de conduite des travailleuses et des travailleurs en vigueur pour tous les travailleuses et les travailleurs du Projet d’expansion, les politiques et les pratiques de gestion claires en place dans nos camps garantissent un environnement sûr et respectueux pour toutes et tous.
Communauté et infrastructure
La communauté du camp de Merritt est un site autosuffisant relié à l’électricité et qui compte des infrastructures d’eau et d’égouts sur place. La communauté comprend une variété de commodités, notamment :
- Chambres et salles de bain privées
- Salle à manger centrale avec service de repas complet et dîner à emporter
- Aires de loisirs comprenant des tables de billard, des tables de babyfoot et de l’équipement d’exercice
- Salon sur place
- Services médicaux et de santé
- Magasin sur place offrant une gamme limitée d’articles de consommation courante
- Lieux de réflexion / méditation spirituelle
- Capacité pour les travailleuses et les travailleurs de s’isoler au besoin
Au sein de la communauté du camp de Merritt, l’alcool est interdit sauf s’il est servi dans un salon contrôlé avec permis, exploité conformément à la réglementation provinciale. L’approche des salons contrôlés assure un environnement sécuritaire aux résidentes et aux résidents, tout en maintenant des limites de consommation qui favorisent le bien-être des travailleuses et des travailleurs et un mode de vie saine. L’alcool ne sera pas autorisé sur place avant l’ouverture du salon contrôlé qui est prévue à l’été 2021.
Transport
La plupart des travailleuses et des travailleurs sont transportés en autobus vers et depuis les chantiers, ce qui réduit la circulation sur la voie publique. Un stationnement est offert sur place aux travailleuses et travailleurs qui séjournent dans la communauté du camp et aux travailleuses et travailleurs locaux qui se rendent en voiture à la communauté du camp.
Bien-être et soutien
Des services de soins de santé urgents et non urgents sont offerts sur place, y compris la gestion des problèmes de santé à long terme ou des maladies à court terme ainsi que des mesures de santé préventives telles que les vaccins contre la grippe.
Des services confidentiels de santé mentale et de toxicomanie seront fournis sur place dans la communauté du camp. Les personnes-liaison sur place contribuent à favoriser une vie de camp positive au moyen d’une série de programmes, notamment des activités culturelles et communautaires.
Sécurité sur place
Trans Mountain collabore avec les communautés locales, les groupes autochtones et les forces de l’ordre sur les questions de sécurité et de maintien de l’ordre. Sur place, une équipe de sécurité désignée et certifiée assure la sécurité, l’accès et le contrôle des portes ainsi que la détection et la répression de la contrebande, et ce, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Aucun invité non autorisé ne peut rendre visite à la communauté du camp. De plus, les membres de la famille ou les invités personnels ne sont pas autorisés à y passer la nuit. Toute travailleuse ou tout travailleur qui ne revient pas avant le couvre-feu prévu est soumis à une évaluation d’aptitude au travail.
