Si 2020 a été une année comme nulle autre, 2021 en a été une autre dont on se souviendra. De la pandémie aux inondations extrêmes en passant par les feux de forêt, Trans Mountain a dû innover et surmonter l’adversité.

Malgré les défis de cette année, Trans Mountain a beaucoup de raisons d’être reconnaissante.

En 2021, nous sommes reconnaissants de ce qui suit...

Nous avons compté plus de 12 300 personnes qui ont travaillé dans des communautés partout en Colombie-Britannique et en Alberta.

Nous avons célébré des entente sur les répercussions communautaires dans des collectivités locales avec l’ouverture du Ledgeview Clubhouse dans la Ville d’Abbotsford et le lancement du Trans Mountain Education Fund de la Coquitlam Foundation.

Nous avons versé des fonds pour l’amélioration des infrastructures locales du Village de Valemount, de la Ville de Merritt et du District de Hope.

Nous avons continué à renforcer nos relations avec nos partenaires autochtones par la réconciliation économique, des conversations significatives et des partenariats commerciaux. Nous avons conclu une entente à long terme avec la Première nation Sc’ianew et KOTUG Canada pour l’escorte accrue par remorqueurs dans la mer des Salish, solidifiant notre engagement envers la sécurité maritime.

Nous avons célébré notre programme de règles de protection de l’environnement et remporté le Prix de l’innovation 2021 de la Fondation CEPA pour son programme de pointe.

Nous avons fourni des troupes sur le terrain avec nos entrepreneurs et nos employés pour aider aux efforts de lutte contre les feux de forêt et les inondations en Colombie-Britannique.

Nos équipes de construction ont aidé à appuyer les communautés au moment des inondations en C.-B. en construisant des ponts temporaires dans des communautés isolées et en fournissant de la nourriture et un abri aux personnes dans le besoin.

Conformément aux plans de protection et de gestion de l’environnement du Projet, nous avons déplacé des serpents au lac Du Bois et travaillé avec les autorités gouvernementales à la reconstruction de leur habitat, à leur surveillance et à leur remise en liberté.

Nous avons célébré le travail de plus de 45 surveillants autochtones qui oeuvrant au sein du Projet. Nous sommes reconnaissants de la vision autochtone qu’ils ajoutent aux activités quotidiennes d’inspection environnementale.

Notre main-d’œuvre et nos entrepreneurs ont généreusement redonné aux communautés. Nous apprécions réellement les efforts de nos équipes à redonner aux communautés dans lesquelles ils vivent et travaillent.

Nous avons recueilli plus de 130 000 $ pour Centraide à l’occasion d’une campagne menée par les employés!

Tandis que nous entamons la nouvelle année et que nous nous tournons vers 2022, les principales priorités de Trans Mountain demeurent la sécurité de ses travailleurs et de ses communautés, pendant que nous continuons à travailler à la réussite de ce projet édificateur pour le Canada.

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