Michels Canada est responsable de la construction du segment 7A de l’oléoduc du Projet d’expansion de Trans Mountain, qui s’étend du fleuve Fraser à Surrey jusqu’à la 232e Rue à Langley. Nous nous sommes récemment entretenus avec Michels Canada afin d’en apprendre davantage sur les antécédents et le savoir-faire que l’entreprise a à contribuer à la mission qui lui est confiée aux termes du Projet.

Parlez-nous un peu des antécédents de votre entreprise dans le domaine de la construction des infrastructures énergétiques?

Michels Canada est un entrepreneur de confiance pour la construction fiable et en toute sécurité d’infrastructures énergétiques à l’échelle du Canada. Parmi l’expérience acquise par Michels Canada, soulignons des projets d’installation et de remise en état de gazoducs, d’oléoducs et de conduites de produits raffinés allant de 12 à 48 po en zones urbaines, en régions sauvages éloignées et dans des mines de sables bitumineux. Au nombre des projets dignes de mention réalisés récemment en Colombie-Britannique figurent : la construction d’un gazoduc à pression intermédiaire qui sillonne Vancouver, Burnaby et Coquitlam et la construction d’une conduite de gaz naturel qui traverse Surrey et Coquitlam.

Pouvez-vous nous parler de vos engagements à l’égard de la sécurité des travailleurs et du public ainsi qu’en matière de protection environnementale?

Chez Michels Canada, c’est la sécurité de notre effectif, du public et de l’environnement qui oriente toutes nos décisions et interventions. Nous sommes fiers d’être reconnus par nos clients et les associations de l’industrie pour l’excellence dont nous avons fait preuve en matière de santé, de sécurité et de protection de l’environnement. L’an dernier, l’organisme Canada’s Safest Employers nous a remis un prix d’excellence dans la catégorie Best Health and Safety Culture (Meilleure culture de santé et de sécurité). Cet organisme reconnaît depuis 11 ans le rendement exceptionnel des entreprises (et des professionnels) au chapitre de la réussite, du leadership et de l’innovation en matière de santé, de sécurité et d’environnement (SSE). Nous avons aussi été lauréats de prix de sécurité décernés par la Fondation de l’Association canadienne de pipelines d’énergie en reconnaissance de l’engagement, de la réussite et du leadership dont nous avons fait preuve au niveau de la sécurité, de même que par la Pipeline Contractors Association of Canada (PLCAC). Ces distinctions ont permis à Michels Canada de faire sa marque comme chef de file de l’industrie au niveau du rendement sécuritaire des infrastructures énergétiques. Notre démarche holistique à l’égard de la sécurité témoigne de notre capacité d’atteindre un jalon en matière de sécurité, soit l’accumulation de quatre millions d’heures d’exposition sans aucune blessure causant la perte de temps de travail. Ce jalon repose sur des indicateurs de rendement clés comme l’engagement envers le leadership sur le terrain et la participation artisanale à des initiatives proactives axées sur la santé, la sécurité et le rendement environnemental. Notre approche descendante et ascendante permet justement de créer un modèle de responsabilisation qui encourage tous les employés, peu importe leur poste ou ancienneté, ou qu’ils travaillent dans le bureau ou sur le terrain, à prendre en main leur sécurité et la sécurité de ceux qui les entourent. Cette culture, c’est la « Magie de Michels », qui solidifie notre engagement à prendre en charge et à protéger notre effectif, le public et l’environnement.

Quelle est la méthode que vous mettez en place pour embaucher les équipes de construction et les travailleurs connexes pour le projet?

Michels Canada est un entrepreneur syndicalisé. Par l’intermédiaire de la PLCAC, nous travaillons en étroite collaboration avec nos partenaires syndicaux (International Union of Operating Engineers,Labours International Union of North America, United Association of Journeyman and Apprentices of the Plumbing and Pipe Fitting Industry et International Brotherhood of Teamsters) afin de fournir une main-d’œuvre hautement qualifiée pour assurer la réalisation du projet de construction en accordant une très grande priorité à la sécurité et à la qualité.

Nous avons une profonde appréciation et un grand respect pour les membres de notre équipe qui sont affectés à nos projets. Notre succès continu repose sur notre plus précieux atout : nos effectifs. Nous cherchons sans cesse des moyens d’assurer à tous les membres de notre équipe un milieu sécuritaire, positif, satisfaisant et motivant. Nos efforts s’articulent autour de nos valeurs fondamentales axées sur les gens, notamment la sécurité, l’intégrité, le dévouement et la responsabilité sociale et bénéficient aussi du soutien de la famille Michels et de nos équipes de cadres et de direction.

Michels Canada croit qu’il est important pour les peuples autochtones et non autochtones de travailler ensemble de façon positive. Comme l’un des entrepreneurs en construction d’oléoducs les plus progressistes du Canada, nous nous engageons à tisser un solide partenariat avec les peuples autochtones et à leur offrir des occasions de faire carrière dans les secteurs de la construction pipelinière.

À Michels Canada, l’équipe de ressources humaines défend nos valeurs fondamentales et les applique à nos stratégies de recrutement, de perfectionnement et de rétention du personnel. Nous continuons de nous pencher sur des façons novatrices de recruter et de maintenir en poste la crème des employés de notre secteur. Les entrevues que nous menons visent à trouver des candidates et des candidats qui possèdent les compétences techniques et en leadership nécessaires et dont les caractéristiques et valeurs s’harmonisent à nos valeurs fondamentales. Bref, Michels Canada se compose de personnes motivées qui s’engagent à connaître la réussite au moyen du travail d’équipe.

Faites-vous face à des défis particuliers qui sont uniques et qui demanderont des solutions novatrices?

La partie du Projet d’expansion de Trans Mountain qui s’opère dans notre segment impose de traverser des terrains à usages variés, dont des terres agricoles, divers terrains de golf, des collectivités urbaines fortement peuplées et des zones à usage industriel. Partout dans la zone, nos équipes seront confrontées à un espace de travail restreint et à d’autres infrastructures souterraines et devront aussi tenir compte des périodes propices aux travaux sans atteinte à l’environnement, tout en composant avec le défi logistique qu’apporte la circulation dans les basses terres continentales à nos activités quotidiennes. Au moment de réaliser les travaux, nous exercerons nos activités de manière à minimiser l’impact sur le public, les propriétaires fonciers et les entreprises établies le long du tracé.

Pour relever ces défis, Michels met en œuvre des solutions et technologies novatrices à l’échelle de ses projets et s’assure de les mettre à la disposition de ses équipes de construction compétentes afin qu’elles soient en mesure de construire l’oléoduc en toute sécurité.

Sur le segment 7A, Michels réalisera la construction de quatre grands franchissements sans tranchée dans le cadre du Projet. On y trouvera également de nombreux passages plus courts sous des routes, des voies ferrées, des cours d’eau et d’autres services publics.

Michels est considéré comme le chef de file nord-américain en forage directionnel horizontal (FDH). Nos foreuses ont établi de nouvelles normes de l’industrie grâce à l’apport d’un parc sans pareil de 84 appareils de forage de toutes tailles, y compris le plus important parc d’appareils de forage du monde dont la poussée / force de traction est de 1,2 million de livres. Michels a réussi à effectuer des passages par voie de FDH au Canada, dans 50 États, le long des frontières canado-américaine et américano-mexicaine ainsi qu’à l’échelle internationale. Notre personnel de FDH hautement respecté compte certains des chefs de file les plus qualifiés, talentueux et chevronnés de l’industrie qui travaillent ensemble afin d’établir de nouvelles normes de l’industrie, d’élaborer des méthodes novatrices et de concevoir et de fabriquer de l’équipement, et ce, dans le but d’élargir la portée des applications potentielles du FDH dans des situations de plus en plus difficiles.

Michels poursuit sa tradition comme chef de file novateur en technologies sans tranchée en élargissant ses capacités et son expérience quant à l’utilisation de la méthode d’installation directe de conduite. Cette méthode est devenue une méthode éprouvée pour l’installation de tuyaux d’acier réalisée en une seule opération en combinant un propulseur avec une mini-traceuse de galerie orientable.

Parlez-nous de votre énoncé de mission et de vos valeurs fondamentales.

Nous avons pour mission de devenir le premier fournisseur de solutions novatrices en construction et de solutions à valeur ajoutée auprès de nos clients dans l’exercice de leur mission qui consiste à satisfaire aux besoins croissants en services publics et en infrastructures de leurs clients du monde entier.

Nos valeurs fondamentales se présentent comme suit :

• Sécurité : La sécurité est la pierre angulaire de notre culture.
• Environnement : Nous nous engageons à préserver et à améliorer les milieux où nous vivons et travaillons.
• Intégrité : Nos gestes incarnent l’intégrité, la confiance et le respect.
• Dévouement et travail d’équipe : Nos effectifs sont dévoués et partagent une passion pour la qualité et l’innovation.
• Responsabilité sociale : Nous nous engageons à être un partenaire communautaire responsable et valorisons la diversité des personnes et leurs contributions.
• Activités durables : Nous exerçons des activités durables qui sont dictées par notre capacité de prendre des décisions stratégiques sans tarder.