Trans Mountain Corporation a annoncé aujourd’hui la publication de son rapport environnemental, social et de gouvernance (ESG) de 2022. Le rapport souligne l’engagement continu de Trans Mountain à gérer de manière responsable les questions ESG et à faire preuve de transparence quant aux progrès de l’organisme sur les sujets ESG pertinents pour ses activités.

Au nombre des points forts du rapport, on trouve les progrès réalisés par Trans Mountain en vertu de 18 engagements ESG et des réalisations notables, comme :

  • Contribuer à la réconciliation des peuples autochtones par ses efforts continus pour tisser des relations durables et respectueuses et améliorer les occasions économiques pour les communautés autochtones.
    • Plus de 3 100 travailleurs autochtones qui ont été employés pour le Projet d’expansion en date du 31 décembre 2022.
    • Environ 25 % des contrats du Projet d’expansion ont été attribués à des entreprises et des partenaires autochtones, pour une valeur totale de plus de 4,8 milliards de dollars.
    • Trans Mountain a mis au point et dispensé un module de formation sur la sensibilisation à la culture autochtone à tous ses employés et sous-traitants en 2022.
  • Mener ses activités de manière responsable, en respectant l’environnement et en minimisant son impact sur l’eau, la terre et l’air.
  • En vertu du Projet d’expansion, les équipes de Trans Mountain ont effectué plus de 18 700 jours-personnes d’inspection environnementale, plus de 6 400 jours-personnes de surveillance ont été effectués par des Autochtones, et plus de 40 000 jours-personnes d’études techniques sur le terrain et de surveillance ont été réalisés par des consultants tiers.
  • Trans Mountain compte l’un des plus grands programmes d’archéologie au Canada. Pour protéger les ressources patrimoniales, l’entreprise a investi plus de 40 millions de dollars depuis 2016 dans des études archéologiques et a réalisé plus de 79 000 tests à la pelle.

L’entreprise est dirigée par un conseil d’administration qualifié et est animée par une équipe de direction solide qui mène ses activités de manière éthique et responsable, dans la transparence et avec le souci d’une vision de croissance à long terme.

Trans Mountain a publié son plan de réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES) fin 2022 ici. L’entreprise soutient l’ambition du gouvernement du Canada d’atteindre l’objectif de carboneutralité d’ici 2050 et a fixé des objectifs de réduction et/ou de compensation des émissions de portée 1 et de portée 2 ainsi qu’un objectif visant à réduire les émissions absolues de GES de 100 000 tonnes de CO₂e d’ici 2030 (par rapport à la première année complète d’exploitation du réseau élargi).

Le rapport a été préparé pour s’harmoniser aux exigences du Sustainability Accounting Standards Board (SASB) et du Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD) et fait part des contributions de l’entreprise aux objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies.

Trans Mountain joue un rôle clé en reliant en toute sécurité les sources d’énergie aux populations du Canada et du monde entier. Comme entreprise responsable, Trans Mountain s’efforce d’équilibrer les impacts économiques, sociaux et environnementaux de ses activités, tout en remplissant cette fonction importante.

Pour en savoir plus sur les engagements de Trans Mountain en matière d’ESG, cliquer ici.

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